Nhằm nâng cao sự tương tác và hiểu biết lẫn nhau giữa các nhân viên mới, giải đáp những thắc mắc của họ, giúp họ hòa nhập tốt hơn vào đại gia đình Rhino, Phòng Nhân sự Công ty chúng tôi đã tổ chức buổi hội thảo dành cho các nhân viên mới tại phòng đào tạo. Tại buổi làm việc gồm 4 phần: tự giới thiệu, trả lời chất vấn, chia sẻ công việc, đề xuất và phát biểu ý kiến. Đồ ăn nhẹ và đồ uống trái cây đã được chuẩn bị để đồng nghiệp mới có thể thoải mái nói chuyện trong không khí thoải mái và vui vẻ.
 |  |
Đầu tiên, đường link giới thiệu bản thân là không thể thiếu, có thể cho mọi người biết tên và đặc điểm của mình càng sớm càng tốt, đồng thời để họ có ấn tượng sơ bộ về mọi người. Mặc dù bạn có thể không nhớ được tất cả mọi người chỉ trong 1 đến 3 phút, nhưng bằng cách này bạn có thể nhận ra khuôn mặt và giọng nói của họ. Sau khi hoàn thành phần giới thiệu, bộ phận nhân sự sẽ giải thích một số phần giới thiệu của công ty như lịch sử của chúng tôi và một số điều thú vị đối với các đồng nghiệp mới của chúng tôi, và nội dung công việc của họ. Ngoài ra, những đồng nghiệp mới vào công ty những gì còn nghi ngờ cũng có thể được đưa ra. Bộ phận nhân sự các đồng nghiệp sẽ trả lời từng người một. Sau câu trả lời, chúng ta có thể bắt đầu chia sẻ những vấn đề của họ sau khi vào công ty, chẳng hạn như giao tiếp với đồng nghiệp có suôn sẻ không, có hiểu nội dung và quy trình làm việc của họ không, nhân viên có liên quan có sắp xếp dạy họ và giải thích cho họ hay không, v.v. trên. Hơn nữa, sau khi vào công ty, nếu bạn không hài lòng với hệ thống và cách sắp xếp của công ty hoặc có bất kỳ đề xuất nào, bạn cũng có thể đưa ra, và bộ phận nhân sự sẽ ghi lại từng người một và xem có cách giải quyết nào tốt hơn không. Cuối cùng, họ có thể cùng lúc thưởng thức đồ ăn nhẹ và hoa quả cùng đồng nghiệp mới để trò chuyện, nâng cao tình cảm, điều này cũng giúp ích rất nhiều cho công việc sau này.